Vorstverlet, Weersverlet. In de handleiding van het CNV staat de volgende regel:
” Doet om 10.30 uur nog steeds één van de bovenstaande situaties voor?
Dan mag je je werk verlaten en naar huis gaan.”

Dit is niet in overeenstemming met de afspraken comform artikel 20A. Indien er sprake is van een van de vier voorwaardens, dan heeft de werknemer om 07.30 uur het recht om in de schaftkeet te blijven zitten en de meting van 10.00 uur af te wachten. Deze meting wordt om 10.30 uur bekend gemaakt. De uitvoerder heeft in die tussentijd het recht om de werknemer elders werkzaaamheden aan te bieden in een omgeving, die niet is blootgesteld aan de buitenlucht. Wel moeten deze werkzaamheden arbeidgerelateert.
Deze werkzaamheden kunnen ook ergens anders moeten plaats vinden. 

Er is in de afgelopen winterperiode,soms gekozen voor een regeling met de werknemers, van later beginnen, vaker opwarm pauzes, erwtesoep tussen door en eerder naar huis.
Op deze manier waren beide partijen tevreden, ondanks de vorsttemparaturen. Sommige werkzaamheden, kunnen met vorst, toch niet uitgevoert worden. Het feit dat men het zelfstandig recht heeft om de bouwplaats te verlaten, is mijn advies aan de medewerkers  geweest, dit te doen in, overleg met de collega’s en de uitvoerder.

Een goed overleg met de uitvoerder, kan in de werknemer zijn voordeel werken, omdat bij ongewijzigde weersomstandigheden, de uitvoerder kan besluiten om de volgende dag, ook als vorstverlet te bestempelen. Dit scheelt dan een rit naar het werk toe.
Indien men van mening is, dat er sprake is van vorstverlet, maar de uitvoerder hier toch anders over denkt, heeft de uitvoerder de mogelijkheid om het bureau weersverlet bestrijding, een uitspraak hierover te vragen. Zijn beslissing is bindend voor beide partijen. 

Tenslotte is ons advies,  om bij vorst altijd een checklist in te vullen en deze mede te laten ondertekenen, door enkele collega’s. De vbc-er zal bij een eventueel dispuut, om de checklist van deze dag(en) vragen.

Groet, Maurice Fernandes