Als je wilt, heb je als werknemer invloed op het beleid in je bedrijf. Ook al is het lang niet altijd gemakkelijk, werknemers kunnen via de ondernemingsraad meepraten.
Elk bedrijf met meer dan 50 werknemers is wettelijk verplicht een ondernemingsraad in te stellen. De ondernemingsraad overlegt met de direct over het beleid en de gevolgen daarvan voor het personeel. De raad moet zorgen voor evenwicht tussen de personeelsbelangen en de belangen van het bedrijf in zijn geheel. Een actieve achterban is belangrijk: pas als de raad weet wat er leeft, kan hij dat goed bij de werkgever overbrengen.
Heeft jouw bedrijf een ondernemingsraad? Vraag dan een van de leden eens bij jou op het werk. Praat met elkaar: wat doet die raad? Welke ideeën hebben jij en je collega’s daarover? Daar wordt iedereen wijzer van.
Werk je in een kleiner bedrijf? Ook dan kun je meepraten. Als het personeel het wil, moet een bedrijf met 10 tot 50 werknemers een personeelsvertegenwoordiging opzetten. Die heeft wel wat minder bevoegdheden dan een ondernemingsraad.
Ook in deze economisch lastige tijd kan de ondernemingsraad een actieve rol spelen. Meer over or en kredietcrisis vind je bij FNV Bouw en bij FNV Bondgenoten.
Ook algemene informatie over medezeggenschap vind je zowel bij FNV Bondgenoten als bij FNV Bouw.
Beide bonden geven specifiek advies over medezeggenschap. Bij FNV Bondgenoten kun je terecht bij het OR-Centrum, bij FNV Bouw bij OR Advies.
@heHeerDuckS welke link is fout? Wat is de naamsverwijzing ernaartoe?(Met andere woorden, waar moet op geklikt worden?)
foute link rechtsboven
gerepareerd
Neem vooral contact op met je netwerk! De netwerkers Groep op je bouwplaats, of bij je bedrijf