موضوع اليوم [onthe موقع]
يوم 1 يونيو، فإن الغالبية العظمى من المديرين، والمديرين التنفيذيين والموظفين العاملين في [موقع onthe] سويا منذ اليوم الموضوع الثاني. التقينا لأول مرة Opde الفيلم الذي صنع جميل الموقع، والتي يمكن استخدامها لهذا المشروع [onthe موقع] لتعزيز. بعد أن مارييت Patijn، مدير وكالة في FNV، والبصيرة لدينا في تطوير "قذيفة مرنة" (الموظفين، والمرتبات، والتوظيف، عقد مؤقت، ZZP، وخدمات الاستعانة بمصادر خارجية والتعاقد من الباطن والتعاقد من الباطن) في الشركات.
أصبحت نسبة متزايدة من العمال جزءا من طبقة مرنة. والاتجاه هو أن معايير لطبقة مرنة ستكون موحدة لالنواة الصلبة. عقد الأمن، والمرتبات، والضمان القانوني لضغوط.
الحركة العمالية هنا لديه وظيفة للعمال في طبقة مرنة لربط وإلى "اتحاد نقابات العمال وعيه" لبناء التضامن بين الجماعات ما هو ضروري. [Onthe موقع] في هذه المسألة أيضا لديه دور يلعبه.
وكان المشاركون المشاكل التي وصفها مارييت التعرف عليها، ولكن كنت لا تزال لا يمكن السيطرة -
يجب على النقابات إيجاد طرق جديدة وطرق جديدة للعمل للعمال المرن لربط والتضامن بين مختلف الجماعات أقوى من العمال.
لاستكشاف ما والاحتمالات، لديها Tonnie Nijenhuis وتيمي Nelke، والموظفين في إطار سياسات الحلفاء FVN لنا التعرف على مبادئ "تنظيم".
بل هو أسلوب مثيل الاتحاد الذي يستخدم بنجاح في الإجراءات أنظف من FNV. وكانت النقابات الأخرى وبالتالي خبرة.
كان التصور الذي يمكن أيضا بعض عناصر تنظيم استخدامها في طريقة العمل [موقع onthe].
سواء من حيث أخذ علما من المشاكل يحدث في سوق العمل، وإنما من حيث تعلم منهجيات جديدة للاتحاد ما زال هناك الكثير للتعلم والتطور. دعونا نفعل ذلك.
القيام به. في انتظار الصور من الزملاء على موقع للبناء