Тэмы дня [onthe сайта]
1 чэрвеня, пераважная большасць кіраўнікоў, дырэктараў і работнікаў, якія ўдзельнічаюць у працы [сайт onthe] разам ужо другі дзень тэму. Упершыню мы сустрэліся прыгожа зроблены сайт фільма Opde, якія могуць быць выкарыстаны для праекта [onthe сайце], каб прасунуць. Пасля гэтага Mariette Patijn, дырэктар агенцтва па FNV, наша разуменне ў развіццё «гнуткай абалонкі (персаналу, заработнай платы, кадравага, часовага кантракту, ZZP, знешнія паслугі, субпадраду, субпадраду) у кампаніі.
Расце доля работнікаў стала часткай гнуткага пласта. І тэндэнцыя такая, што стандарты для гнуткага пласта будзе стандартным для цвёрдай асяродку. Кантракт бяспекі, заработнай платы і прававой бяспекі знаходзяцца пад ціскам.
Працоўны рух тут ёсць праца для рабочых гнуткага пласта звязваць і прафсаюза свядомасць ", каб пабудаваць салідарнасць паміж групамі, што трэба. [Onthe сайта] ў гэтым пытанні таксама мае ролю.
Удзельнікі мелі задач, апісваных Mariette вядомы, але вы ўсё яшчэ не можа кантраляваць -
Прафсаюзы павінны знайсці новыя шляхі і новыя спосабы працы з гнуткім рабочым звязваць і салідарнасці паміж рознымі групамі працоўных мацней.
Каб даведацца, якія магчымасці маюць Tonnie Нийенхейса і Nelke Temme, работнікаў у рамках палітыкі саюзнікаў FVN нас знаёмыя з прынцыпамі "арганізацыі.
Гэта спосаб аб'яднання, напрыклад, што паспяхова выкарыстоўваецца ў чыстых дзеянні ФНП. І іншыя саюзы, такім чынам, быў досвед.
Адчуванне было, што некаторыя элементы арганізацыі таксама могуць быць выкарыстаны ў метады працы [onthe сайт].
І з пункту гледжання прыняцця да ўвагі праблемы адбываецца на рынку працы, а ў плане вывучэння новых методык саюз яшчэ шмат вучыцца і развівацца. Давайце зробім гэта.
Гатова. Да малюнкаў з калегамі на будаўнічай пляцоўцы