 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
Twitter vahend jälgida töölaual ja / või iPhone TweetDeck
Handy, isegi väga lihtne e-mail, "ilus" avaldab mitu blogid ja platvormid samaaegselt: lugege Miks ma Posterous? Oskar van Rijswijk
Almere Twitter blogi Eemshaven 
http://twitter.com/LouwElzinga aruanded:
Säästev töötajate tööalast
On esmaspäev, 9 mai on põhimõtteline kokkulepe, et kollektiivleping Stone Company. Kui toetajad põhimõtteline kokkulepe nõus, uue kollektiivlepingu kaheks aastaks, alates märts 2011 kuni märts 2013. Sel perioodil, palgad ja kollektiivne tasud 5 sammu struktuurilt kasvas kokku 3,5 protsenti.
(More ...)
John Kerstens esimees FNV Bouw flexwork ehitus - raadio.
Duck, film onthe ala, mida ei tuntud kodulehel kohas. Kas välismaailmaga päris huvitav!
2 päeva-kursus taga, inspireeriv motiveerimine ja väljakutseid
Räägi!
"Suured kontrolli Eemshaven politsei-, töö-, tolli, piirivalve ja maksu-
36 inimest, kes ei ole valdav Hollandi kodakondsus, ei olnud sotsiaalkindlustuse number, et saada hebben.Onderzocht kas nad töötavad verichten must. On ka teisi õigusrikkumisi tehtud.
Sõiduki juhtimine, 1500 $ tulumaksu losligende koormus ja kõne autoroolis. Allikas RTV Noord
Jaanuar Shop "
Hi Maurice, see, kus te töötate, et Euroopa Liit teeb ja mõnikord saada abi ootamatu nurga alt ja Jan on ka raamistik töö siin kui kulunud. Osas Martin
Päev Jan, päev Maurice, hea, et need kirjad edasi! Kell RVT North on vaid väga väike avaldus - http://www.rtvnoord.nl/nieuws/nieuws.asp?pid=92258 - on võimalik rohkem taustinfot püüda:
> Mis on selle põhjus tegevus on kooskõlastatud?
> Mis info oli olemas selleks?
jne tervitus. Bert.
FNV Saidil alates hollandi Film House on Vimeo .
Theme päevas [onthe saidi]
1. juunil enamik juhid, juhid ja töötajad kaasatud [onthe saidi] koos olnud 2. teema päeval. Me esimest korda kohtusime ilusti tehtud film Opde Site, mida saab kasutada projekti [onthe saidi] edendada. Pärast seda Mariette Patijn, asutuse direktor FNV, meie arusaamise arengut paindliku shell (personalitöö, palgaarvestus, personalitöö, ajutise lepingu, ZZP, sisseostetud teenused, alltöövõtjad, alltöövõtt) ettevõtetes.
Üha suurem osa töötajaid on osa paindlik kiht. Ja trend on see, et standardite paindlikuks layer on standard tuumik. Leping Security, palgafond ja õiguskindlus on surve all.
Tööjõu liikumine on siin töö töötajate paindlik kiht siduda ja ametiühingu teadvus "ehitada solidaarsuse rühmad, mis on vajalik. [Onthe saidi] selles küsimuses on ka oma roll.
Osalejatel oli probleeme kirjeldatud Mariette äratuntav, kuid sa ikka ei suuda kontrollida -
Ametiühingud tuleb leida uusi võimalusi ja uusi töömeetodeid, et flex-töötajaid seob ja solidaarsust eri töötajate rühmade tugevamaks.
Uurida, millised võimalused on, on Tonnie Nijenhuis ja Nelke Temme töötajad all poliitikat FVN liitlased meile tuttavaks põhimõtted "korraldamiseks".
See on liit näiteks meetod, mis on edukalt kasutatud puhtam tegevus FNV. Ja teised ametiühingud on seega olnud kogemus.
Arusaam oli, et teatavad korraldajad saavad kasutada ka töömeetod [onthe saidi].
Nii võttes teadmiseks probleemid, toimub tööturul, vaid pigem nii õppida uusi metoodikaid liit on veel palju õppida ja areneda. Teeme ära.
Group tegevuse rühmade oled liige e-posti teel? Seda saab nüüd! Juhised leiate aadressilt: http://opdebouwplaats.fnv.net/handleidingen/mijn-groepen-mail-ontvangen-bij-activiteiten/
ennast sisse loginud onthe saidi tere hommikust kõik
juhtimise pardid Anja Wordpress Peter Schrage 
Laura 
tester1 
anne randme Maurice Fernandes 
Henny 
Jos Duijnhoven 
ingrid 
Daan Withagen 
Marcel van der Aa 
Keimpe 
Evert Smit 
testlid 
afoka (Test Account) 
Lind ABOS 
jwinkel 
kohas 
Jo Kant 
Prantsuse Veens 
joukien 
nikastus 
Silja 
Avameelne 
Wilco 
lindanieveen 
samkarsten Peter Schuurman martin Bouwman 
mariohupsel 
Joanna Skalska 
Theo Andriessen 
binokkel 
Ruud ahven 
bobhey 
sandra Termaat 
nool 
kobuslamboo 
Valmis. Kuni pilte kolleegidega ehitusplatsil