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Handy, anche con una semplice e-mail, 'bello' pubblicare su più blog e piattaforme contemporaneamente: leggi Perché Posterous? Oskar van Rijswijk
Almere Twitter blog Eemshaven 
http://twitter.com/LouwElzinga~~HEAD=NNS relazioni:
L'occupabilità sostenibile dei dipendenti
Lunedi ', May 9 è un accordo di principio per il contratto collettivo per la società Stone. Se i sostenitori dell'accordo in linea di principio d'accordo, il nuovo contratto collettivo per due anni, dal marzo 2011 al marzo 2013. In questo periodo, i salari e diritti collettivi in cinque fasi strutturalmente aumentato di un totale di 3,5 per cento.
(More ...)
John Kerstens, presidente della flexwork FNV Bouw in costruzione - radio.
Duck, il film onthe sito di ciò che non di primo piano sulla home page del sito. E 'il mondo esterno molto interessante!
2 giorni o portate dietro, motivante e stimolante sfida
Dillo!
"La grande controllo nel Eemshaven di polizia, del Lavoro, dogane, polizia di frontiera e la tassa
36 persone che non sono in possesso della cittadinanza olandese, non erano numero di Social Security per ottenere hebben.Onderzocht se funzionano verichten nero. Ci sono anche altre infrazioni fatte.
Guida sotto l'influenza, 1.500 dollari losligende carico fiscale e la chiamata al volante. Fonte RTV Noord
Gennaio Shop "
Ciao Maurizio, è lì che si lavora per l'unione fa e, talvolta, ottenere aiuto da un angolo inaspettato, e Jan è anche il quadro per i lavori qui quando è usurato. Saluti Martin
Jan Day, giorno Maurice, buona per passare questi messaggi! A RVT Nord è solo una dichiarazione molto piccolo - http://www.rtvnoord.nl/nieuws/nieuws.asp?pid=92258 - è possibile maggiori informazioni di base per la cattura:
> Qual è la ragione di questa azione è stata coordinata?
> Quali sono le informazioni erano disponibili per questo scopo?
Saluto ecc. Bert.
Tema del giorno [sito onthe]
Il 1 ° giugno, la stragrande maggioranza dei dirigenti, amministratori e dipendenti coinvolti in [sito onthe] stati insieme per la giornata secondo tema. In primo luogo abbiamo incontrato il ben fatto sito OPDE film, che può essere utilizzato per il progetto [site onthe] per la promozione. Dopo di che Mariette Patijn, direttore dell'agenzia di FNV, la nostra comprensione dello sviluppo della 'flessibile shell' (personale, paghe, personale, contratto a tempo determinato, zzp, servizi in outsourcing, subappalto, subappalto) nelle aziende.
Una quota crescente di lavoratori è diventato parte dello strato flessibile. E la tendenza è che le norme per lo strato flessibile sarà standard per il nocciolo duro. Security Contract, salari e sicurezza giuridica sono sotto pressione.
Il movimento del lavoro qui ha un posto di lavoro ai lavoratori nello strato flessibile di legare e di coscienza del commercio 'union "per costruire la solidarietà tra i gruppi che sono necessarie. [Sito onthe] in questione ha anche un ruolo da svolgere.
I partecipanti hanno avuto i problemi descritti da Mariette riconoscibili, ma che ancora non si può controllare -
I sindacati devono trovare nuovi modi e nuovi modi di lavorare per Flex-lavoratori di legarsi e di solidarietà tra i diversi gruppi di lavoratori più forti.
Per esplorare quali sono le possibilità, hanno Tonnie Nijenhuis e Nelke Temme, i dipendenti nel quadro della politica degli alleati FVN farci conoscere con i principi di 'organizzazione'.
Si tratta di un metodo di istanza unione che viene utilizzato con successo nelle azioni più pulite di FNV. E gli altri sindacati sono quindi state un'esperienza.
La percezione era che alcuni elementi di organizzazione può anche essere utilizzato nel modo di lavorare [sito onthe].
Sia in termini di prendere atto dei problemi che avvengono nel mercato del lavoro, ma piuttosto in termini di apprendimento nuova unione metodologie c'è ancora molto da imparare e svilupparsi. Facciamolo.
Le attività del Gruppo dei gruppi si è un membro di e-mail? Può NOW! Le istruzioni sono disponibili all'indirizzo: http://opdebouwplaats.fnv.net/handleidingen/mijn-groepen-mail-ontvangen-bij-activiteiten/
mi colleghi al sito onthe buongiorno tutti
gestione anatre Anja Wordpress Peter Schrage 
Laura 
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anne polso Maurice Fernandes 
Henny 
Jos Duijnhoven 
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Daan Withagen 
Marcel van der Aa 
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Fatto. In attesa delle immagini da parte dei colleghi sul cantiere