Tema dieną [onthe puslapį]
Birželio 1, didžioji dauguma vadovų, direktorių ir darbuotojų, dalyvaujančių [onthe svetainėje] Antrajai temos dieną buvo kartu. Mes pirmą kartą susitiko gražiai padarytą kino Opde svetainę, kuri gali būti naudojama projektui [onthe svetainės], siekdama skatinti. Po to, agentūros direktoriai FNV, mūsų įžvalga į "lankstaus lukštais" (personalo, darbo užmokesčio, personalo, laikinas sutartis, zzp, užsakomosios paslaugos, subranga, subrangos) įmonėse Mariette Patijn.
Vis daugiau darbuotojų tapo dalis lanksčiai sluoksniu. Ir tendencija yra ta, kad lankstaus sluoksnio standartai bus standartas esmę. Apsaugos sutartis, darbo užmokesčio ir teisinio saugumo spaudimą.
Darbo judėjimas čia, lankstaus sluoksnio įpareigoti darbuotojų ir profesinių sąjungų sąmonės "darbą siekiant sukurti solidarumą tarp grupių, tai yra būtina. [Onthe puslapį] šiuo klausimu taip pat turi atlikti svarbų vaidmenį.
Dalyviai turėjo Mariette atpažįstamos aprašytas problemas, bet, kad jūs vis dar negali kontroliuoti -
Profesinės sąjungos turi ieškoti naujų būdų ir naujų būdų darbo mišrius darbuotojų jungiasi ir solidarumas tarp skirtingų grupių darbuotojų stipresnių.
Siekiant ištirti, kokios galimybės, Tonnie Nijenhuis ir Nelke Temme, mums susipažinę su "organizavimo principais, darbuotojus pagal FVN sąjungininkų politikos.
Tai kad sėkmingai naudoti švaresnes veiksmų FNV sąjunga instancija metodas. Ir kitos sąjungos buvo patirtis.
Suvokimas, kad taip pat gali būti naudojami tam tikri elementai, organizuojant darbo [onthe svetainėje] būdu.
Tiek kalbant apie dėmesį į problemas darbo rinkoje vykstančius, o mokymosi naujas metodikas sąjungą dar daug mokytis ir vystytis. Leiskite tai padaryti.
Atlikta. Kol vaizdus iš kolegų statybos aikštelėje