Téma deň [onthe stránky]
Dňa 1. júna, naprostá väčšina riaditeľov a manažérov, ktorí sa podieľajú na [webe onthe] spolu už druhý deň témy. Prvýkrát sme sa stretli s krásne vyrobený film Opde stránky, ktoré môžu byť použité pre projekt [onthe stránky] na podporu. Potom Mariette Patijn, riaditeľ agentúry na FNV, náš pohľad na vývoj, flexibilného SHELL '(personálne, mzdové, personálne obsadenie, dočasné zmluvy, ZZP, outsourcingové služby, subdodávky, subdodávky) v podnikoch.
Rastúci podiel zamestnancov sa stala súčasťou pružnej vrstvy. A trend je, že normy pre pružné vrstvy bude štandardom pre tvrdého jadra. Zmluva zabezpečenia, mzdové a právnej istoty sú pod tlakom.
Robotnícke hnutie tu má prácu pracovníkom v pružnej vrstvy viazať a na "obchodné" vedomie odborov zabezpečiť solidaritu medzi skupinami, ktoré je nevyhnutné. [Onthe stránky] v tejto otázke má tiež svoju úlohu.
Účastníci mali problémy popísané Mariette rozoznateľné, ale stále nemôžete ovládať -
Odbory musia nájsť nové cesty a nové spôsoby práce s flex-pracovníkov viazať a solidaritu medzi rôznymi skupinami pracovníkov silnejší.
Ak chcete preskúmať, aké sú možnosti, majú Tonnie Nijenhuis a Nelke Temme, zamestnancov v rámci politiky spojencov FVN nás zoznamuje s princípmi "organizácie".
Je to spojenie inštancie metóda, ktorá sa úspešne používa v čistejších akcií FNV. A ďalšie organizácie preto neboli skúsenosti.
Vnímanie bolo, že niektoré prvky organizácie môže byť tiež použitý v spôsobe pracovné miesta onthe [].
Ako pokiaľ ide o prijímanie na vedomie problémy deje na trhu práce, ale skôr z hľadiska učenia sa nových metód únii je ešte veľa učiť a rozvíjať. Ideme na to.
Hotovo. Do doby, než obrázky z kolegov na stavbe