Temadag [onthe site]
Den 1 juni den stora majoriteten av chefer, styrelseledamöter och anställda är involverade i [onthe sajt] varit tillsammans i den andra temadag. Vi träffades första gången den vackert gjord webbplatsen film Opde, som kan användas för projektet [onthe webbplats] för att främja. Efter det Mariette Patijn, byrå chef på FNV, vår inblick i utvecklingen av "flexibelt skal" (personal, löner, personal, tillfälliga kontrakt, zzp, köpta tjänster, underleverantörer, underleverantörer) i företag.
En växande andel av arbetstagare har blivit en del av det flexibla lagret. Och trenden är att normerna för det flexibla lagret kommer att vara standard för den hårda kärnan. Kontrakt säkerhet, löner och rättssäkerhet är under tryck.
Arbetarrörelsen här har ett jobb att arbetarna i det flexibla lagret att binda och att "fackliga medvetandet" att skapa solidaritet mellan grupper som är nödvändigt. [Onthe sida] i denna fråga har också en roll att spela.
Deltagarna hade de problem som beskrivs av Mariette igen, men att du fortfarande inte kan kontrollera -
De fackliga organisationerna måste hitta nya vägar och nya sätt att arbeta för att de flex-arbetare att binda till och solidaritet mellan olika grupper av arbetstagare starkare.
Att undersöka vilka möjligheter det finns, har Tonnie Nijenhuis och Nelke Temme, anställda inom politik FVN allierades oss bekanta med principerna i "organisera".
Det är en union instans metod som framgångsrikt används i renare handlingar FNV. Och andra fackförbund har alltså varit erfarenhet.
Uppfattningen var att vissa delar av organisering kan också användas på det sätt att arbeta [onthe webbplats].
Både när det gäller att ta del av de problem som händer på arbetsmarknaden, utan snarare i termer av att lära sig nya metoder förbundet finns det fortfarande mycket att lära och utvecklas. Låt oss göra det.
Klar. I avvaktan på bilder från kollegor på byggplatsen